Wenn Stromsicherheit Vertrauen braucht
Interview mit Thomas Lipecky, Geschäftsführer der Lipecky Notstromtechnik GmbH
Vom Familienbetrieb zum verlässlichen Partner für kritische Infrastrukturen
Die Lipecky Notstromtechnik GmbH ist ein klassisches Familienunternehmen – und das im besten Sinne. Gegründet wurde das Unternehmen von Rüdiger Lipecky, zunächst als Personengesellschaft, später als GmbH. Über viele Jahre blieb der Betrieb bewusst überschaubar, bis 2008 mit Thomas Lipecky die zweite Generation in das Unternehmen eintrat. „Wir waren damals vier Leute – und sind dann Schritt für Schritt gewachsen, ohne uns zu verbiegen“, erinnert sich Thomas Lipecky.
Als gelernter Elektroingenieur und Kfz-Elektriker brachte er technisches Know-how und neue Perspektiven ein. Zehn Jahre lang führte er das Unternehmen gemeinsam mit seinem Vater, bevor er 2018 die alleinige Verantwortung übernahm. Heute beschäftigt das Unternehmen 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat seinen Sitz in Alsbach-Hähnlein im Rhein-Main-Gebiet.
Auch Thomas Lipeckys Ehefrau Julia ist seit 2018 in dem Familienunternehmen tätig. Seit 2019 arbeitet sie dort als Prokuristin und ist seit 2022 gleichberechtigte Gesellschafterin.
„Wir haben unser Wachstum nie erzwungen – es kam, weil wir gute Arbeit gemacht haben“, sagt der Geschäftsführer und bringt damit die Haltung des Unternehmens auf den Punkt.
Service, Nähe und Verantwortung statt lauter Technikversprechen
Das Tätigkeitsfeld der Lipecky Notstromtechnik GmbH reicht weit über die reine Wartung von Notstromanlagen hinaus. Zwar bildet der Service – Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Dieselstromerzeugungsanlagen – weiterhin das Fundament, doch das Portfolio ist über die Jahre gewachsen. Kunden profitieren von einem breiten Leistungsangebot rund um sichere Energieversorgung, ergänzt durch Partnerlösungen, etwa bei USV- oder DC-Anlagen.
Besonders wichtig ist Thomas Lipecky dabei der persönliche Anspruch an Servicequalität. „Wir ziehen uns bewusst geografische Grenzen, weil wir nur dort arbeiten wollen, wo wir unseren Service auch wirklich liefern können“, erklärt er. Diese Nähe zum Kunden ist Teil des Erfolgsrezepts. Statt aggressiver Akquise setzt das Unternehmen auf Bestandskunden, Vertrauen und langfristige Beziehungen. „Wir haben keinen klassischen Vertrieb – das Geschäft kommt zu uns, weil man uns kennt“, erläutert der Diplom-Ingenieur nüchtern, aber nicht ohne Stolz.
Menschlichkeit als Erfolgsfaktor und kontrolliertes Wachstum als Ziel
Was das Unternehmen besonders prägt, ist seine Kultur. Flache Hierarchien, Augenhöhe und Flexibilität bestimmen den Alltag. „Wir fahren kein starres Programm – wir suchen Lösungen, auch außerhalb der Reihe“, beschreibt der Firmenchef die Arbeitsweise. Dieses Verständnis zeigt sich nicht nur im Umgang mit Kunden, sondern auch mit den eigenen Mitarbeitenden. Gute Ausstattung, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander gehören zum Selbstverständnis.
Auch Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit werden pragmatisch angegangen. Papierlose Prozesse, moderne Software und ein energieeffizienter Firmenstandort sind für Thomas Lipecky keine Schlagworte, sondern logische Schritte. „Wir wollen wachsen, aber in einem Rahmen, der zu uns passt“, betont er mit Blick auf die Zukunft. Geplant sind eine behutsame Erweiterung der Kapazitäten und weitere Optimierung interner Abläufe – nicht um jeden Preis, sondern mit Augenmaß.
