Die Weiterbildung legt ihren Schwerpunkt auf Gesprächsführung, Selbstreflexion, systemisches Denken sowie ethische und psychologische Grundlagen. Ziel ist es, Menschen professionell dabei zu begleiten, neue Perspektiven zu entwickeln und Handlungsspielräume zu erkennen – sei es im Einzelcoaching, im Gruppensetting oder im beruflichen Kontext, etwa in der Team- oder Personalentwicklung.
Coaching-Ausbildungen wie NLExLo setzen auf praktische Übungen, Rollenspiele und Selbstreflexion. Dabei wird auch deutlich zwischen Coaching und Therapie unterschieden – ein wichtiger Aspekt in der professionellen Haltung. Am Ende der Qualifizierung steht ein IHK-Zertifikat, das die erlernten Kompetenzen bestätigt.
Die Nachfrage nach gut ausgebildeten Coaches wächst – nicht nur im wirtschaftlichen Bereich, sondern auch im sozialen und pflegerischen Umfeld. Wer Coaching als berufliches Standbein oder Ergänzung zur eigenen Tätigkeit sieht, findet mit Programmen wie NLExLo eine fundierte Möglichkeit zur Qualifikation.
Über die Autorin
Brigitte Bölter ist Spezialistin für Coaching in der Erwachsenenbildung und Entwicklerin der NLExLo-Methode, die Neurolinguistik, existenzielle Logotherapie und lösungsorientierte Kommunikation vereint. Sie leitet das LQB² Lernzentrum in Frankfurt und bietet praxisnahe Coaching-Weiterbildungen für Führungskräfte in der Pflege an.http://www.lqb2-das-lernzentrum.de http://nlexlo.com
